Collaborateurs chez Bayer

Excellentes perspectives chez un acteur mondial

Le succès de Bayer dans le monde et en Suisse repose essentiellement sur le savoir-faire, les aptitudes et l’engagement de nos collaborateurs. C’est leur capacité à inventer des nouveautés et leur disposition au perfectionnement constant qui nous permettent d’occuper notre position en tant qu’entreprise d’innovation de classe mondiale. La nouvelle présence de Bayer en tant qu’employeur en dégage l’essentiel: «Passion to Innovate | Power to Change».

Bayer emploie en Suisse environ 1100 collaborateurs occupant diverses positions et travaillant dans différents domaines. Bayer propose des tâches exigeantes et offre une grande liberté de manœuvre à des collaborateurs motivés et flexibles qui ont le sens du travail en équipe et qui sont enthousiastes face à la nouveauté.

 

Formation, relève et développement

Bayer souhaite attirer les meilleurs talents au monde et les lier durablement à l’entreprise. Une carrière chez Bayer signifie activement vivre sa passion et par la même occasion faire bouger les choses.

 

En plus du recrutement et du développement de personnel qualifié, la formation des jeunes fait partie des investissements les plus importants pour l’avenir. En plus de la formation d’apprentis de commerce et d’apprentis en technologie chimique et pharmacologique, Bayer propose également des stages et des programmes pour stagiaires («Trainee Programs») dans les secteurs les plus variés. La maison mère propose en outre des possibilités de développement internationales excellentes au personnel expérimenté ainsi qu’aux diplômés des universités et des hautes écoles. Les collaborateurs talentueux sont guidés et formés sur plusieurs sites et dans différents pays.

 

L’accent est entre autres mis sur la formation continue des collaborateurs, le renforcement des connaissances professionnelles spécialisées ainsi que le développement des compétences de direction. Les collaborateurs bénéficient de plans de développement personnalisés qui sont vérifiés en continu et qui contiennent des mesures concrètes.

 

Égalité des chances et diversité

L’égalité de traitement de tous nos employés est l’un des principes clés de la politique d’entreprise de Bayer. Bayer souhaite que personne ne soit désavantagé, harcelé ou exclu à cause de sa race, sa couleur de peau, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle ou son âge.

 

Avec un personnel caractérisé par la diversité, la promotion de l’égalité des chances est l’élément clé de notre politique du personnel et signifie que le savoir-faire, l’expérience et le potentiel de chaque personne est valorisé. Ce credo est stipulé dans nos valeurs et principes directeurs communs: le respect et l’estime de la diversité nationale et culturelle des personnes chez Bayer représentent la base de nos activités quotidiennes.

 

 

Votre entrée chez Bayer

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